券商80%以上董事、监事、高管薪资缩水,“打工皇帝”也面临降薪

admin 16 2024-04-02 19:03:59

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证券时报记者 谭楚丹

2023年,券商降薪的消息频传。 一方面,不少证券公司自营业务以外的传统业务因市场环境和监管政策变化而出现业绩下滑,“降本增效”成为常规操作; 另一方面,监管部门采取多种措施完善行业薪酬管理。

在此背景下,2023年券商薪酬变化备受关注。 证券时报记者分析了截至3月29日披露的22家上市券商年报发现,证券从业人员人均薪资下降了60%。 不过,与2022年人均薪资下降20%至40%相比,上述券商2023年的降薪幅度有所收窄。

董事、监事和高级管理人员方面,超过80%的券商董事、监事和高级管理人员年度薪酬总额出现下降。 证券时报记者注意到,在薪酬结构中,目前高管2023年税前薪酬出现明显“缩水”。 截至3月29日,当期薪酬低于200万元的高管多达127名,涉及20家上市券商。 对于一些大型券商高管来说,降薪幅度达到20%至50%。

券商高管大幅减薪

截至3月29日,已有22家上市券商披露2023年年报,其中10家龙头或大型券商的薪酬变动尤其受到市场关注。

数据显示,2023年,券商董事、监事、高管将继续带头降薪。据证券时报记者整理的东方财富选择数据统计,在22家上市券商中,降薪幅度明显。据披露,共有19家券商“董事、监事和高级管理人员年度薪酬总额”出现下降,占比超过86%。

中信证券董事、监事、高级管理人员今年降薪规模为行业之最,年薪总额继2022年减少约6246万元后,再降941.14万元。中信证券2023年当期董事、监事、高级管理人员薪酬总额合计约9463万元,仍位居行业第一。

中金公司、中信建投、东方证券3家券商董事、监事和高级管理人员年度薪酬合计“缩水”超过800万元。 国泰君安也减少了700万元以上。 上述四家券商董事、监事和高级管理人员薪酬合计下降15%至26%。

具体到高管层,不少公司的高管,包括大型券商背景的高管,都面临大幅降薪。 据《证券时报》记者统计,截至3月29日,共有127名高管领取2023年当期税前薪酬低于200万元,涉及20家上市券商。

其中,目前中金公司9名高管2023年薪酬在110万元至180万元之间,部分高管降薪20%至50%。 海通证券还有9名高管目前薪酬低于200万元,部分高管降薪30%至40%。 国泰君安还有四名高级管理人员,目前薪酬约为150万元,占高级管理团队的60%。 这四人的薪水都被削减了30%到50%。

不过,尽管2023年当期薪酬有所下降,但如果算上递延薪酬,部分券商高管仍能保持相对可观的收入。

券商平均薪资

两年缩水近40%

对于券商一线从业人员来说,由于自营业务以外的传统业务均面临不同程度的业绩下滑,而其所在公司近一年来“降本增效”,员工薪酬都受到了不同程度的影响。

根据东方财富精选,“(支付给员工的工资+期末应付员工工资-期初应付员工工资)/(期初员工人数+期初员工人数)采用“期末)/2)”计算“人均薪资”,截至3月29日已披露年报显示,13家券商员工人均薪资下降,占已披露的22家上市证券的60%公司。

其中,12家企业员工人均工资连续两年下降。 但总体来看,与2022年多家券商降薪20%相比,2023年22家券商员工人均降薪幅度不足10%

继2022年下降逾30万元后,2023年中金公司员工人均工资将缩水近12万元。也就是说,中金公司人均工资从2021年的116万元下降到人均70万元,“降幅显着”两年内缩水39.84%,降薪幅度为各大券商之最。

除中金公司外,中原证券、国泰君安员工人均工资2023年也将缩水10%以上。

从绝对规模来看,中信证券人均薪资从2021年的95万元下降至2023年的79万元,目前人均薪资仍位居行业第一。 国泰君安、申万宏源、华泰证券、中泰证券员工人均工资均超过60万元。

华安证券连续两年降薪后,2023年员工人均工资将不足30万元,达到26.94万元。

不过,有 9 家券商将在 2023 年提高员工人均工资。

其中,中泰证券员工人均工资增长40%。 证券时报记者注意到,这与“应付职工薪酬”大幅增加有关。 值得注意的是,根据公司2023年年报,中泰证券“应付职工薪酬”期末余额较期初增加39.71%,主要系本期吸收合并万嘉基金所致。

国海证券人均薪资同比增长13%至36万元,可能与公司员工人数减少有关。 该券商的“应付职工薪酬”和“支付给职工以及为职工支付的现金”逐年减少,分别下降12%和6%。 2023年,员工人数将减少近400人,下降近10%。

西南证券2023年员工人均薪资同比增长14%,但券商上一年大幅下降近30%,目前员工人均薪资仍比2021年低17%此外,光大证券员工人均薪资同比增长约10%。

“打工皇帝”群体“缩水”

证券公司一线员工中,也不乏“隐功藏名”的“员工皇帝”,他们的工资达到千万元以上。 然而,今年“打工皇帝”也面临着降薪。

据内地券商在港交所披露的年报显示,“超高薪”员工规模正在萎缩,有的券商甚至不再拥有千万级薪资员工。

具体来说,龙头券商中信证券原有两名员工2022年的薪资将在1600万元至2000万元之间,而这一数字将在2023年降至零。

华泰证券原本2022年薪资1500万元以上的人有5人,但2023年只剩下1人。

中金公司有3名员工,2022年薪资在1250万元至1300万元之间,另外两名员工,薪资在1300万元至1350万元之间。 到2023年,上述两个薪资区间分别只有1人和0人。

国联证券、中信建投、光大证券、招商证券四家券商2023年不再有“千万年薪”员工。而在此前一年,上述券商仍有3、4名员工。分别为 、2 和 1 名员工。

国泰君安的情况相对较好。 该公司有两名员工,2023年薪资介乎1,900万港元至2,200万港元; 共有三名雇员,薪金介乎港币1,600万元至港币1,900万元。

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